Вакансия Ведущий специалист отдела персонала в компании Работодатель Екатеринбург

"урало-сибирская промышленная компания" работает на рынке транспортно-экспедиционных услуг с 2010 года.
мы осуществляем перевозки различных промышленных грузов автомобильным транспортом.

в связи с запланированным расширением команды и успешным стремительным развитием компании, на конкурсной основе открыта новая вакансия "ведущий специалист по подбору персонала" (hr-менеджер)

мы поможем трудоустроить классического, консервативного, обычного рекрутера, медленного, серьёзного, спокойного, скучного, безграмотного - к нашим конкурентам.

в свою же команду мы примем только неординарного, гибкого в подходах, амбициозного, гипер активного, супер ответственного, позитивного человека, способного «видеть наших людей», слушать и слышать людей, выбирать людей.
нам нужен трудолюбивый муравей-строитель нашего коллектива. Нам нужен hr-менеджер, который полностью примет и поймёт нашу корпоративную культуру, и будет подбирать таких же ярых и надёжных голкиперов, нападающих, защитников и капитанов в нашу сплоченную команду для бизнес-игры по нашим правилам.

мы разыскиваем яркого, молодого, но уже сильного и грамотного профессионала в сфере поиска и подбора качественных человеческих ресурсов.

обязанности:

• составление и согласование особенных, необычных, ярких, профессиональных текстов вакансии, портретов и профилей соискателей
• размещение в интернет-ресурсах наших вакансий, использование различных методов подбора и найма персонала
• активный, самостоятельный и продуктивный поиск подходящих размещенных соискателями резюме
• организация и проведение собеседований (собеседования должны идти каждый день)
• подбор персонала на открытые позиции (от специалистов до руководителей);
• организация адаптации новых сотрудников в организации;
• организация и подготовка корпоративных мероприятий;
• участие в отдельных hr-проектах: разработка систем мотивации, аттестации, обучения.
• развитие корпоративной культуры компании
• документооборот, кадровое делопроизводство.

гарантии и условия работы в нашей компании:

• уровень заработной платы на период испытательного срока -40 000 зависит от уровня имеющихся компетенций, после 40 000-55000 рублей
• также мы рассматриваем ожидания и бесспорные аргументы к ожиданиям успешных кандидатов по заработной плате
• официальное трудоустройство по тк рф
• график работы пн-пт с 9. 00 до 18. 00
• район работы - центр (розы люксембург)
• современный, оборудованный для комфортной работы офис
• 100% возможность карьерного роста;
• надёжная компания
• постоянное развитие: личностное, профессиональное и корпоративное
• молодые, целеустремленные, амбициозные коллеги
• внутреннее и внешнее обучение в компании
• незабываемые необычные незаурядные корпоративные выезды и праздники
• корпоративная мобильная связь
• продукт работы нашего hr-менеджера — это персонал, приносящий планируемую прибыть компании.

ждем ваших резюме!

• высшее образование обязательно (филологическое, психологическое, гуманитарное, социологическое - приветствуются)
• для нашей компании очень важна мобильность нашего рекрутера, желательно наличие собственного автомобиля и возможность командировок (расходы гсм и прочее на компании)
• опыт работы в должности менеджера по персоналу, рекрутера, специалиста по подбору персонала в торговой, промышленной, производственной или транспортной компании;
• приветствуется дополнительное повышение квалификации (дополнительное образование, курсы, семинары) в области найма и подбора персонала, управления персоналом;
• результативный опыт подбора персонала всех уровней;
• желательно наличие системных знаний и практических навыков в области управления персоналом;
• уверенное владение пк (офисные приложения), оргтехникой.
• огромное желание развиваться в сфере hr,
• развитая четкая грамотная речь, умение ясно и красноречиво формулировать свои мысли, вопросы, предложения
• активность, позитивность, дружелюбие
• трудолюбие, огромная ответственность.