Последние отзывы о компаниях в Свердловской области

Работал на заводе около 2 лет. Отношение директора к рабочим отвратительно. Задержки заработной платы. Белую дают во время, а вот чёрную можно месяцами не получать. Проблема с расходные материалами. Перчатки покупали сами. Начальники цеха меняются как перчатки. Не могут сработать с директором, потому что он грубить и сам себе на уме. Единственный нормальный начальник это Блиновских Александр, но и он в итоге не выдержал и ушёл. Все известно, что новый начальник это новые правила. Так что привыкать к постоянным переменам придётся.

Как я работал в ООО "Лира" оно же ООО "Навигатор", оно же ООО "Фаэтон-авто". За машинами следят очень хреново. Двигатель выходит после капремонта (капиталят оооочень часто) с треснувшими шлангами, капает соляра, масло, вода, стартер срабатывает через раз, у меня двигатель КЛИНИЛ. Из датчиков работают только указатели температуры воды, давление масла и зарядка аккумуляторов, манометр. Забудьте про все аварийные сигнализаторы (не посмотрел на стрелку - двигатель ухайдакал, у меня в первый день работы на линии упало давление в тормозах, а сигнализатор не сработал!, начальству невдамек, что быстрее ты увидишь сигнализатор, а на указатели ты смотришь не всю дорогу), забудьте про работающие спидометр, тахометр, указатель уровня топлива (а соляры зимой стали давать меньше, чем летом). Редко что работает, уж поверьте поработал на 17! автобусах за год. Постоянно вылетают передачи, особенно на газовых автобусах, фары светят в небо. Техобслуживание не делается, кроме замены масла в двигателе, делается только текущий ремонт. Малолетнему начальству постоянно что-то не нравится. Артур постоянно с недовольной рожей ходит, гавкает, если сломался; встречались в городе - голову отворачивает, делая вид, что не знает. Главный механик Эльдар почти такой же. Механики по выезду вообще ничего не знают, что не спросишь, один ответ - ты ж водитель. Проверяют днище машины каждый день, какого хрена спрашивается у меня и других отлетали глушитель, карданный вал, ресиверы. Эти люди сразу настучат начальству за любую вмятинку или царапинку. Водитель техпомощи есть неадекватный коротышка Алексей, который хочет на работе спать, постоянно на всех водил матом орет на всю улицу, когда сломаешься. Два раза приходил за маслом к кладовщице - та постоянно скалит зубы, ничего не говорит, смотрит как на идиота, никуда не торопится - пофиг, что я в свой обед пришел и через 15 минут на линию. Наставник у меня был Кошин В., с которым никто работать не хочет, он даже с пассажирами постоянно ругается и таких людей здесь держат. Думал здесь большая водительская семья, а в итоге друг дружку по имени никто не зовет, а начальство называет по номеру автобуса или просто ЭЙ. Хорошо хоть зарплата не ниже 20000 без задержек. К кондукторам относятся еще хреновей - штрафуют до 1000, например, если на конечной нет в салоне, хотя обед начинается; одна просто сунула руки в карман при входе контролеров и прочую ерунду. Рожа у контролерши тоже недовольная всегда. Слесарям за 5 лет один раз спецодежду выдали, в чем робить? Идти туда можно, если хотите работать водилой на пригороде, в других случаях идите в туда, где относятся как к людям, а не рабам.

Хочу написать о Первоуральском Новотрубном заводе. Дело в том, что рабочие этого завода отдали много лет этому заводу, а работодатель их ни с того не сего, решил сократить, вместо них набрать студентов! Как же так, а куда сокращенным деваться, после всего? Студенты, конечно хорошо, но... Но если будут работать одни студенты, какое же качество продукции будет после их работы? Производство пойдёт на минус, без опытных работников.

Довелось мне устроиться в распределительный центр Магнит, что между Екатеринбургом и Первоуральском (Новоалексеевское). Скажу сразу - очень пожалел, что не читал отзывы перед этим, т.к. мне пришлось уйти с биржи труда, где мне должны были выплачивать пособие еще 5 месяцев (по сокращению, размер моей немаленькой зарплаты). А т.к. в магните попросили трудовую, то с биржи пришлось сняться, т.е. от пособий пришлось отказаться. А клюнул я на немаленькую зарплату, как у них написано 40000-51500. Итак, устроился я за 1 день, точнее за пару часов, чему был немало удивлен, что не нужно заказывать справку о судимости, проходить различные комиссии и т.п. На следующий день я вышел на работу и понял, что я [censored] Людей там держат за рабов! Смысл такой, что ты должен работать как бобик, гробя свое здоровье, и зарплата на самом деле гораздо меньше, чем заявлено изначально. Там даже нельзя перекурить, если ты устал, строго по расписанию, 1 раз в 2 или 3 часа, когда покажет компьютер на руке. А что бы получать среднюю зарплату - нужно вырабатывать норму, которую мало кто вырабатывает. Для примера, первые пару телег я собирал с опытным работником, который отставал по времени, несмотря на большой стаж работы. Задания там попадаются идиотские. Например, собираешь полную телегу и в самом конце нужно в нее положить два больших мешка муки (выше своего роста), хотя по правилам тяжелое должно быть внизу. Хрен с ним, что эти мешки мнут всякие коробочки под ними, но так можно реально надсадить спину, что в итоге приведет к инвалидности. Кто составляет там такие задания - я не знаю, но умом они точно не блещут, на мой взгляд. Дальше, начался обед. За пару минут до него начальник смены всех собрал и объявил, что будет собрание за 20 минут до начала работы, т.е. лишил 100 с лишним человек заслуженного отдыха на целых 20 минут (там это очень важно). В столовой очередища. Хоть я и попал в середину очереди, но простоял минут 20, что бы дойти до раздачи. К этому времени кончились подносы и ложки. Поднос я еле нашел (пришлось брать грязный, когда начали приносить первые отобедавшие, а вот ложку найти не удалось, в итоге мы с товарищем ели суп вилкой, т.е. вылавливали "гущу". Не знаю, как обедали те, кто оказался в конце очереди, но мы наскоро отобедав поспешили обратно, на собрание. Собрание собрал начальник смены, по-моему его фамилия Битюцких. Этот кадр построил 100 с лишним человек полукругом и начал на всех орать, типа, что на обед люди рано начали уходить, за 5 минут до его начала. Проще говоря, он не понимает, что по-другому люди не успевают отобедать из-за очереди. Кроме того этот начальник стоит перед народом и орет матом: "Вы че, бл...ь, су.и, ох..ли, что ли?" И в таком роде. Я еще у парней потом поинтересовался, че они после работы с ним не побеседуют за такие слова, но они, как я понял, боятся потерять работу. Хорошо, что я еще не стоял в этом строю, а наблюдал со стороны, т.к. если этот клоун говорил эти слова, смотря в мою сторону, я бы его при всех унизил бы, а думал уже потом (за почти такую же ситуацию меня и сократили с прошлой работы). Ну ладно, клоун самооценку повысил, началась работа. Пить там охота ужасно, т.к. пашеш как вол, пот течет, но попить не удается, т.к. кулер стоит, а стакан один на всех, подцепить можно что угодно, т.к. контингент там разный. На вопрос почему нет стаканов, начальство отвечает просто - их воруют. Помимо всего прочего, как я упоминал выше, нужно вырабатывать норму, что бы получать хотя бы 35 тыр, но это мало кому удается, т.к. зачастую, подходя к слоту за товаром его там просто нет, он может быть в другом месте где-угодно, а если его вообще нет, приходится ждать, пока его подвезет слотчик. Бывалые говорят, что иногда и по 40-50 минут ждали, несмотря на то, что в среднем на 1 задание отводится 30 минут. Помимо этого, между определенным товаром нужно делать проложки из картона, который приходится так же искать, зачастую пробегав немало слотов, если не позаботиться об этом заранее, на что тоже уходит прилично времени. Кроме того, когда задание заканчивается, сразу начинается следующее, и здесь нужно умудриться собрать телегу из кривых и косых боковин, с рваными "занавесками", и пока ищешь все вышеописанное попрямее да получше - опят уходит время, а отсюда и отставание от графика. Кроме того, бывает кара грузит поддон наверх, то от нее нужно держаться не менее 10 метров, а то накажут, опять приходится ждать и терять время. За всем этим следит охрана (СВР), они в конце смены заставляют писать людей кучу объяснительных, например, за закатанные штанины, либо не так прошел мимо кары, или не так поставил коробку и т.д., и т.п. У меня создалось впечатление, что их зарплата зависит от кол-ва объяснительных, вот они и лютуют. А самое интересное, что за объяснительные народ штрафуют. Помимо всего прочего, после смены часто задерживают на пару часов всех, когда план не успевают выполнять. И выводят в выходные на усиление, которые очень часто бывают, т.е. там приходится практически жить. Многие ночуют в раздевалке, что бы не тратиться на дорогу и т.п., так как какой смысл ехать домой, что бы поспать 3-4 часа и сразу обратно. Ладно, многого описывать не буду, скажу одно, что перед работой заранее предупреждают, что в трудовую они запись не делают 2 дня. Поэтому, все взвесив, я понял, что не готов быть рабом за 25-30 тыр, из которых нужно тратиться на дорогу и оттуда ушел на следующий день. В итоге, пообщавшись там с людьми я понял, что это сделано специально, т.к. раньше такого не было, раньше начинали с легких складов, давая людям втянуться и т.п. В итоге образуется текучка, многие уходят после первого дня (как я), кто-то держится неделю, кто-то две, но все-равно уходят, мало кто там остается на постоянку, в основном, это молодые парни, лет 18-25, которые, например имеют судимости и их больше никуда не берут, и которые еще не понимают, что они продают свое здоровье за копейки, которое потом не купишь. И еще, уходя после 1-2 дней работы будьте готовы, что вам ничего не выплатят, т.к. пока не напишешь расписку, что претензий к ним не имеешь, трудовую не отдадут. Так что в РЦ Магнит вакансия на должность Кладовщик-отборщик всегда вакантна! Не верите? Проверьте!

Чернышев Д. В. - это хозяин. Это нечто! В вопроса экономики - сапог сапогом. Самодур. Постоянно лезет со своими нравоучениями, пытается учить работать, хотя очень многих вещей не понимает. Спорить-это его любимое дело (по любому поводу, хоть о количестве зубов у акулы), но т.к. В команду он набирает.. Ополизов, то спорить он будет с вами, тем, кто не облизывает его пятую точку, пока вас не заменит следующий) Делать ему особо нечего на работе, поэтому он занимается личными делами (ищет г-вно) в сад. Зарплату выдавать не любит. Нужно сто раз подойти напомнить, а еще лучше подобострастно просить. ЖАДНЫЙ Никакого соцпакета, в отпуск отпускает скрепя зубами.

ООО «Доктор Киппер», это придаток сетевого бизнеса. Производят крема, на которые не делают сертификацию, как на БАДы. При этом рекламируют как лекарство последнего поколения.
Сама же хозяйка Киппер Светлана Николаевна, всем представляется, как Академик РАЕН, хотя таковым не является, в данной Академии о ней не слышали.
Поставщиков и клиентов кидают по оплате, могут предъявить дважды одни и теже накладные к оплате.
Работники бегут, зарплата низкая, остаются те кто готов сидеть за оклад.

Мужики! Добросовестные и порядочные! Сие предприятие на улице Транспортников гарантирует СТАБИЛЬНОСТЬ! Вам вовремя выплатят Вашиь заработанные грошулечки за якобы две недели. Да, есть теплый цех, но работать вы будете на улице. Никакого обучения не ждите, за ваши косяки мастер еще и вычтет добрую часть зарплаты абсолютно бездоказательно. За 25 смен я должен был получить 30тыщ увидел только 12! Мастер дал пендаля в одно прекрасное утро, мол не приходи больше. Потребовал свои деньги - 18 тысяч должен был положить в карман, а как выяснилось, чертов бухгалтер Бога насчитал 4600! Опять же мастер сказал, мол все батенька, получите потом когда - нибудь. Спасибо за работу! У меня все!

Руководитель данного салона похабно относится к работе салона и его сотрудникам: не покупает во время препараты и расходные материалы для работы салона, не выплачивает во время декретные,больничные и зарплату.При устройстве приходишь на одних условиях,затем в процессе работы она их меняет как ей угодно(размер заработной платы,график,обязанности и т.п.)Отказывается официально устраивать молодых девушек детородного возраста(боится выплачивать декретные).Налог у данной особы каждый платит за себя сам в размере около 1300р,при том что официальную заработную плату на руки не получает никто,а в ведомости расписываются за нее.Зарплата выходит не больше 10 000 у [censored] не платит,нужно весь день отсидеть бесплатно если нет клиентов.И вообще очень легкомысленное отношение к работе салона и не ценит ценных сотрудников.

Мужики! Добросовестные и порядочные, если нужна сорванная спина и отмороженные почки, то всегда пожалуйста. Вас ожидает теплый склад, но трудиться вы будете на улице. Зарплата стабильная, очень, я бы даже сказал. Все ваши грошики платить будут вовремя, при оговоренной ставке 1200 за смену. Никакого обучения не ждите. Проработав месяц мастер даст пендаля, не объячнив причины. Из 30 заработанных тыщ увидел только 12 т.р должны еще 18 т.р, но дядя мастер сказал - шиш, мол 4700 вам батенька и досвидания! Спасибо, так сказать, за работу!

Работаем при температуре выше 33 градусов Цельсия. Неоднократно инженер по охране труда уведомлял генерального директора о такой ситуации. Мер по приведению рабочих мест к нормальным условиям труда не принимается. Работники второй месяц работают в нечеловеческих условиях

Екатеринбург-Березовский (Сарапулка "Серебряная речка")-Серов: Бояршина Татьяна Гурьяновна, Бояршин Сергей (сын этой дамы). Делала дизайн интерьера для этой дамы. Подписали договор, начали работать. Причем, договор оформлен на сына (заказчица сама проживает в Серове). За три недели работы "согласовали" планировку только одного помещения, по всем другим предложениям - либо глухое молчание, либо "ничего не нравится". Ни по планировкам (штук по семь на каждое помещение), ни по решению лестницы (девять вариантов самой лестницы плюс три варианта решения пространства под лестницей), ни по мебели, ни по плитке - НИЧЕГО! С моей стороны это выглядело как игра в одни ворота. Я шлю предложения по планировкам, эскизы лестницы, санузлов, ссылки на сантехнику, каталоги плитки, предлагаю аналоги решений, в ответ - либо тишина, либо "ничего не нравится...". Предлагаю озвучить ЧТО бы она хотела видеть - опять полный игнор. Бюджет - тайна семью печатями. Ни разу не была озвучена конкретная сумма, только "средний сегмент" или "посчитайте, прикиньте". Сама то выбирает китайскую душевую кабинку за 25косарей, то замахивается на итальянскую плитку. Потом закачица пропала на неделю. Звоню ей - трубку не берет и не перезванивает... Через неделю присылает новые пожелания по единственному (как я считала) согласованному помещению. Предложила ей расстаться и вернуть аванс.... Понимаю, что поступила опрометчиво, но тогда во мне все бурлило! Месяц работы (считая и неделю простоя) - и нулевой результат! Плюс ко всему за этот период отказала двум заказчикам. Да, забыла написать, что эта дама - главный архитектор города Серова. Желаю никому из коллег не попасться так же глупо как я - получается из меня вытянули все, что можно, еще и должна осталась.

Кто хочет устроится на этот завод не советую тк кидают сденьгами руководство начиная с начальника цеха заканчивая мастерами, обманывают работотяг, глядя в глаза, обесщают одну зарплату - по итогу совершенно другие деньги.
Есть белая зарплата с ней боли мение все понятно и черная переработка которая выплачивается раз в неделю каждый мужик при ее получение не досчитывается 1500 и болие т.р а наемникам не афициалам приходится каждый деть добиватся аванса и зарплаты, в ответ нет денег возможно завтра мыже не кого не обманывоем также, и с рабочими чесами отработаешь одно количество, при зарплате, другое качества
Продукцыи нет, вечная спешка за место сварочтых швов герметик и тд, удивляюсь, куда смотрят заказчики короче кто хочет головняк и потерю нервов можете попробывать устроится

Сегодня я хочу поделится своими эмоциями, в большей степени негативными, о компании Tiens, а конкретно о российских представительствах этой компании.
Начну по порядку. С недавнего времени я занялась активным поиском работы, причем для этого мне потребовалось уехать в другой город, так как у нас работы нет, только по знакомству. Но это не суть, как важно - мои проблемы. Вообщем переворошила ворох объявлений, разнесла свое резюме и стала ждать, как вдруг нахожу объявление о том что в офис требутся сотрудники для работы на телефоне и с документацией, зарплта от 12 тысяч. Позвонила, ничего толком мне не объяснив, записали на собеседование. Прихожу в назначенный час и вижу огромное количество таких же как я соискателей, в небольшом офисе на чердачном этаже. Заполнила анкету и сижу жду своей очереди, минут через 20 меня пригласили в маленький кабинет на собеседование. Приятный седовласый мужчина, ознакомившись с моей анкетой сказал, что я подхожу и объявил, что они работают по оптово-розничной складской системе, еще добавил, что со мной свяжутся в течении 2 часов и скажут когда мне приходить на обучение, чтобы вникнуть в дела компании. Больше никакой информации... Через час мне позвонили и сказали прийти через 2 дня к 10 часам на обучение все вопросы можно будет задат в процессе обучения... Как-то подозрительно все зашифровано, но делать нечего...
Когда я пришла на обучение, мне выписали пропуск, взяли 300 руб. - залоговая сумма за литературу, которую обещали вернуть после обучения. Показали план: обучение - 10 часов, которые раскидали на три дня. Предупредили, что пока лектор будет читать лекцию, ему не задавать никаких вопросов, все после лекции. Не правда ли странно?
Первый день обучения. Нам рассказали о том кто такой Роберт Киосоаки, какие замечательные книги он написал и посоветовали ознакомится с его творениями для того чтобы стать успешными. Далее нам рассказали о квадранте денежного потока, для тех кто не знает я немного расскажу. В квадранте существует 4 сектора:
E - наемный труд, в этом секторе практически нет денег, но полно тяжелой работы (соотношение 20:80)
S - малый и средний бизнес, здесь круглосуточная работа, маленькие деньги. И из всех кто открывает свое дело, только 5% успешно развиваются и выживают в течении 5 лет...
B - бизнес система. Строятся такие системы около 5 лет, в основном это организации дающие нам работу, к примеру супермаркеты. Соотношение денег и работы примерно таково 80:20, для тех кто строит такую систему.
I - финансовая грамотность, собственно куда мы и пришли, в этом секторе нескончаемый поток денег, как нам сказал лектор.
Думаю, что вам данная информация тоже не слишком интересна и хочется конкретно узнать, в чем заключается наша работа, но нет, в первый день никакой больше информации...
Второй день обучения. Тут начали говорить о том, что мы пришли в компанию Tiens, которая занимается поставками ТОВАРОВ НАРОДНОГО ПОТРЕБЛЕНИЯ по всему миру. На самом деле это было далеко не так, но об этом чуть позже. Нам рассказали о том, что президентом компании является Ли Цзинь Юань, что основана она в 1993 году в Китайской Народной Республике, что бренд компании - Tiens - летящий лев. Далее была информация о баснословном годовом товарообороте в 1млн.$. И еще, что мне показалось странным, лектор сравнивал компанию Tiens с компанией Coca-Cola, и естественно последняяпроигрывала. Но постойте, с Coca-Cola знают все, а вот о китайской компании единицы. несмотря на то, что в Россию она пришла в 1999 году. И тут вдруг нам говорят, что раз мы пришли работать в Tiens, то все мы являемся дистрибятерами! И тут же оговорились, что нам не придется таскатся с баулами в поисках клиентов, мы будем офисными работниками! Тут я задала вопрос: "Это сетевой маркетинг?", на что последовало сухое и жесткое "нет". Далее была лекция о системе продвижения по карьерной лестнице, о заработке, процентах, премиальных, но все это было расплывчато и не совсем понятно, на наше непонимание отвечали "узнаете позже"...
Третий день обучения. В заключительный день нас ознакомили с продукцией компании. Начали с того что в компании есть своя денежная единица, которая называется PV и ровна она 41 рублю. Продукция надо сказать не дешевая, да и плюс ко всему упаковка невзрачная. Потом шел список продукции:
1. Продукты питания
2. Косметические средства
3. Средства гигиены
4. Моющие средства
5. Оздоровительные приборы
6. Спальные пренадлежности
7. и т. д и т. п.
И потом начался рассказ о БАДах. Что за БАДы, в чем они, и какие у них сертификаты. Об этом я рассказывать не буду, так как мой отзыв не о качестве продукции, а о том, как обманывают и обнадеживают соискателей.
И в конце нам сказали, что для того чтобы стать офисным работником нужно приобрести продукцию на 12000 рублей, тем самым мы становимся дистрибъюторами 3-х звезд. Потом мы размещаем везде объявления со своим номером телефона и, по-русски говоря, ищем таких же дураков, тем самым набирая свою команду...
По сути, если я ищу работу, то соответственно у меня нет денег, откуда я возьму такую сумму, тогда как альтернативу мне предложили накопительным путем набрать продукцию на 12000 за год. Но опять же возникает вопрос - зачем оно мне? И следующий вопрос - разве это не сетевой маркетинг? Я просто ушла, мне, правда, жаль упущенное время.
Вообщем, соискатели работы, не тратьте время на такие сомнительные обучения, в любом случае, как основной доход это не пойдет, только как подработка, так что удачи вам, и не попадайте на этот крючок.

Работая с молодыми амбициозными ребятами, появляется чувство уверенности в том , чем раньше не занимался. Тем более при издание книги, поддержка государственных и муниципальных структур. В начале были сомнения. Проработав 2 дня в тестовом периуде, понял моё и все легко и просто получается. Тем более, что работу над ошибками провели совместно с Ринатом. Очень понравилось за что большая благодарность! В наше время лучший выход, тем боле что работу на дому, и за это платят бабки! Сидишь звонишь и тебе за это ещё платят. Супер! В общении и сдругими появилась большая уверенность. Советую, работа на дому, нужен инет и комп. и Всё !! Не надо с утра идти на работу, как я ходил раньше, а теперь с кризисом ещё и попал под сокращение. Супер!