Отрицательные отзывы о компаниях в Свердловской области

Пишу отзыв о компании ООО Стальная империя (она же Гефест и ТК Гефест) . Березовский, пос. Ленинский, д. 35 . Пишу этот отзыв, т.к. Крутиков Дмитрий всеми способами исчерпал мое терпение и лояльность по отношению к нему. Я проработала в компании Гефест год , по началу мне , как и всем , работа нравилась , в большинстве своем не из-за условий конечно ( о них чуть позже ), а из-за коллектива и из-за моего хорошего отношения к директору , но , как говориться дальше – хуже …. В какой-то момент Дмитрий Александрович то ли изменился, то ли просто показал свое истинное лицо: Орать на менеджеров, придумывать какие-то нереальные мотивации ( о них отлично написано в предыдущем отзыве) и штрафные санкции , а самое главное не платить зарплату ( по 4 месяца ) , мол живите как хотите , дошло уже до того , что Дмитрий сообщил мне , что я якобы «Не умею распределять свой бюджет» интересно знать , как распределить бюджет в 20 тысяч рублей ? Сам Крутиков про это точно не знает! Зато он знает, как похвастаться перед своими менеджерами, тем что он постоянно ест стейки из мраморной говядины и подстригается за 7 тысяч , по мне дак такие рассказы с его стороны - это просто издевательство над сотрудниками , которые не получают зарплату , зачем он это все говорил не ясно никому , кроме него самого ) Что касается работы с клиентами, это отличный опыт, т.к столько ора и негатива с их стороны вы не услышите ни в одной компании, прекрасная проверка на стрессоустойчивость. Орут клиенты по понятным причинам, а именно: неуважение к ним со стороны директора (сам он с ними никогда общаться не будет, хотя оно и понятно, если он даже своих менеджеров ни во что не ставит, то о клиентах и речи нет) + постоянные просрочки, а если вы хотите получить информацию о дате отгрузки, наберитесь терпения, т.к. сообщат Вам эту дату в лучшем случае через неделю. Впрочем всё в этой компании приходится ждать минимум неделю, всё кроме зарплаты, её вы будете ждать намного дольше ……….. ) . Теперь о мотивации: Моё личное мнение, что Дмитрий Александрович, просто устал платить менеджерам, в связи с чем была полностью поменяна мотивация. На мой вопрос, о причинах такого изменения, он ответил, - «Что менеджеры в среднем должны получать 40 тысяч , а нам он платил суммы больше 40-ка тысяч только из-за доброты душевной» ,а мы то дураки все думали , что нам платят за миллионы валловой прибыли , но оказывается это была обычная щедрость господина Крутикова . Уволили меня из компании со словами «Ты оказалась лицемеркой». Мне конечно не ясно, в чем проявилась моя лицемерная сущность, видимо в том, что, когда я работала в компании, я писала на сайтах хорошие отзывы о Гефесте, дабы разбавить концентрацию одних негативных. А самое чудесное, что после моего увольнения Дмитрий сообщил всем, что я на самом то деле сотрудником была так себе и толку от меня не особо, (ну а вообще он так говорит про всех уволенных сотрудников). Вся эта ситуация мне не ясна, т.к. за год работы я не слышала от Дмитрия не одного плохого отзыва о моей работе, а только похвалы, но после моего увольнения все оказалось иначе))) В прочем ничего удивительного, т.к. обсуждения, провокации и подстрекательства - это любимые фетиши Дмитрия Александровича,и вообще он очень любит копнуть под своих сотрудников , так что если Вас захотят уволить , поверьте мне , для Крутикова это не составит никакого труда . Столько скандалов, интриг и расследований, я пока еще не видела нигде, короче Дом два отдыхает в сторонке ))) После всей этой ситуации, мне лично понятно , кто в компании настоящий лицемер )))) В итоге расчёт я жду уже почти год и каждый раз сроки все сдвигались и сдвигались , сначала со словами «Ну потерпите еще пару недель» а теперь вообще мычит и ничего не обещает , хотя сам же Крутиков говорил «Деньги сегодня дороже чем деньги завтра» , но видать это относилось , только к долгам в его адрес , а не в адрес его сотрудников . По – моему это просто наглость рассчитываться с сотрудником год, из всего этого я сделала вывод, что для Крутикова я вообще не человек, а как написал Достоевский «Тварь дрожащая» . Вообще я не собиралась писать этот отзыв, но подождав год свои законно заработанные деньги (кстати а денег он мне должен 95 000 р ) и поняв , что он мне их отдавать даже не собирается, я все таки решила ,высказаться . Но несмотря ни на что, я не жалею, что проработала в этой компании, т.к. получила колоссальный опыт. Единственно, жаль конечно, что Дмитрий Александрович, не смог по достоинству оценить моё отношение к нему и к моей работе в его компании ( P.S К фиктивному директору Сажину вопросов нет , все вопросы к руководящему данным шабашем Крутикову Дмитрию , ребята не связывайтесь с этим человеком , он Вас обязательно предаст и кинет , вопрос времени!

Магнум полное дерьмо. Людей кидают на деньги. Условия труда кошмарные. Оборудование - рухлядь 40-х и 50-х годов прошлого века. Мастера скоты. Работяг ни в [censored] не ставят и не ценят. Не советую ни кому туда попадать. Иначе попадёте на деньги. Ни кого не оформляют. Работают на чёрную. Налоги не платят, ни каких отчислений не делают.

Агенство недвижимости Евразия-финанс, обманывают, берут на стажировку секретарем, обещая частично оплатить стажировку 2 недели, в итоге ее не оплачивают, затем говорят, что уже никто не требуется, остается работать прежний работник, якобы передумал увольняться, и даже извинений никаких не приносят! Никогда не ходите туда, ни за услугами, ни за работой!

19,07,14 в 6-30 (после окончания ночной смены) невольно стал свидетелем такой сцены: какой-то лысый звеньевой заставлял своего подчинённого силой завершить какую-то там работу, оскорбляя паренька и схватив его за грудки и угрожая расправой. Это всё происходило на глазах практически всей 3 смены. Меня поразило такое отношение к рабочим со стороны руководящего состава - чистой воды уголовщина, самое время вмешаться полиции. Продлись эта ситуация еще чуток, я готов был вмешаться, хотя этот лысый дебил крепче меня в плечах. Работаю уже 4 месяца в Ново-Алексеевском РЦ Магнит, но такой уголовщины ещё не видал, я в шоке!

ЗАО "Тандер". Распределительный центр. Свердловская обл., Первоуральск г., Новоалексеевское с., ул. 8 Марта, в 1555 м на юго-восток от дома №37 Итак, с чего бы начать? С положительных сторон.
Устроился на работу крайне быстро. Прошел комиссию и вышел на работу. Отдел кадров очень даже неплохой, всякие ДЭБСЭБ не мучали - нет оснований, я чистая душа. Заработная плата, этот камень преткновения всех человеков, сносная. Хотелось бы и больше, но чего нет, того нет. Задержки если и есть, то несущественные. Есть зарплатные карты, договор со Сбербанком. Работа для меня несложная, на правах анонимности скажу, не офис и не погрузка-разгрузка-приемка-пополнение. Коллектив неплохой, даже отличный, по сравнению с остальными группировками. Есть точки, где можно хорошо заработать, относительно заработных плат в регионе. Отрицательные стороны.
Думаю, ни для кого не секрет, что в торговой сети "Тандер" абсолютно не умеют управлять работниками и позволяют себе много лишнего, как то: оскорбления, мат, давление. Суть явления проста - люди рангом ниже старшего смены (того, который у них "ну самый старший") зачастую не имеют опыта работы в данных организациях и соответствующего образования, сходного с педагогическим, либо подобного управленческого подхода и не умеют управлять толпой и организацией дела. В итоге, сотрудники часто занимаются черти-чем, но не работой, мотивируя это тем, что он просто не понимают, что надо делать. В итоге, конфликты и враждебные отношения между обеими сторонами - работниками и руководящим составом. Так же стоит отметить культивирование подхода "работники - быдло". При таком подходе уровень подготовки и предстартового обучения сотрудников равен если не нулю, то процентов 20. Учатся работе по ходу работы. Отсюда большие нагрузки на рабочую технику и работников, ведущие к увольнению многих. Понятно, что если работа нужна, то не уволишься, но всяко бывает. Офис. Отдельная тема и ее лучше не касаться. Если коротко и просто - паучатник. Кто работал в бухгалтерии (поправка, в женской бухгалтерии), то поймет. Но такова ситуация во многих офисах нашего региона. Офис абстрагируется от основного рабочего состава. Последний отвечает офису тем же. Плюс, менталитет уральских людей, особенно женщин. Это нерешаемо в принципе. Вечная стройка. Так как РЦ начали строить в августе 2013, то понятное дело, он еще строится. И открытие будет не скоро, что бы не говорили люди из головного офиса, или что бы не говорили людям из головного офиса. Проблема в мелочах, как и всегда. Кучи строительного мусора, вечная пыль и грязь, вечное пропадение электроэнергии, лужи воды, отсутствие плановых элементов. 70 процентов основного состава, работающего с открытия основного цеха, ушло из РЦ. Негативное отношение, нежелание работать на стройке века в пыли и грязи. Чего стоят только проблемы с заработной платой, когда людям просто не доплачивали, забывая проставлять смены и всяческие компенсации за работу в холодных камерах, и это без центр. отопления зимой! И я их понимаю. В итоге, остался костяк будущих звеньевых, товароведов и всяких СВР. А новый коллектив пополнили ряды необученного контингента - не вполне адекватных молодых людей с проблемным характером и низким IQ, вороватых и жуликоватых, портящих технику и ТМЦ. Вкупе с негативным подходом управленцев этих коллективов получается связка, которая непонятно как вообще работает. Абсолютная неэффективность. Но тут ничего не исправить, лучшие кадры ушли за длинным рублем, а дерьмо отфильтровалось и теперь оно просто ректификованное (злая шутка, ведь я и сам "старичок"). Отдельно отмечу проблемы с разгрузкой-погрузкой транспорта. Очень жаль всех водителей торговой сети и приезжих водителей. Пояснять не буду, думаю все понимают - сроки. Я писал про точки, где можно заработать неплохие деньги. Так вот, организация дела поставлена так, что даже будучи специалистом экстра-класса и широкого профиля ты не сможешь получить эти деньги. То есть, возможность есть, но возможности нет. Парадокс. Почему? Тут стоит прочесть отрицательные стороны с самого начала.
............
В целом, негатив есть. РЦ еще не вышел на рабочую нагрузку, а уже проблемы с персоналом и вещественным трудовым процессом. Тут стоит отметить в защиту РЦ, что он занимает 56 с половиной тысяч кв. м. и продолжает вести работу, несмотря на стройку. Сам я не специалист в этой сфере, но успел поработать с французскими логистик-инфраструктурами и вижу несовершенство работы персонала. Краснодару бы обучить хорошенько управленцев, посылая их на учебные тренинги, а не засылая всяких усталых командировочных людей изо всех концов России, которым плевать на эти РЦ, магазины и остальное. Выгода от обученного управленца пропорциональна прибыли, Краснодар должен это понимать.
...........
Кто уверен в своих силах и желает пробиться, обладает неплохим умом и бронебойной шкурой - ступайте в офис. Можно хорошо устроиться. Остальные - если безысходность ситуации, то устраивайтесь, но советую выучить свои обязанности и техпроцесс, запомнить свои права то ТК РФ и обязанности по трудовому договору и все будет хорошо.

Текучка кадров, люди в среднем держаться от 3 месяцев, максимум год, и это считается очень долго. Дольше всех задержалась (лет 7), несложно догодаться по какой причине, редкостная тварь, но с директором "сю, сю, сю". Каждый день оперативки, на которых мастера, прорабы отчитываются перед [censored] директором за проделанную работу, имя директора Брагин Андрей. Вечно чем-то недоволен, в общении с тобой применяет ненормативную лексику. Работу фирма выполняет на территории местного завода, постоянно хочет обойтись строительными материалами которыми обладает завод, т.е заказчик " на халявку" и если у мастера, или прораба возникают проблемы с добычей этой халявы любым способом, то это считается большим минусом. Также директор (чужой человек для тебя) может оскорбить тебя ненормативной лексикой, вообщем тяжелый характер. Также зам. директора его брат, "Ну очень умный".Хотя к строительству, а фирма строительная не имеет вообще, по данным известным мне(могу и ошибаться) никакого отношения. Коротко: Невыносимые условия труда, Хамство, не высокий уровень з.п., большая текучка.

Проработал на данном предприятии довольно долго, могу сообщить следующее: до кризиса 2008г ЗП выплачивали по схеме 1/3 официальная + 2/3 неофициальная ЗП. после кризиса задержка официальной ЗП составила свыше 3-х месяцев (на данный момент выплачивают ЗП за март сего года), неофициалку выплачивать вообще перестали. Людей, которые по этой причине стали увольняться, оставили без неофициалки вообще!(У некоторых сотрудников долг по неофициалке составлял около 200000 руб.) Студентов, уходящих в учебный отпуск, заставляют подписывать кабальный договор, нарушающий Трудовой Кодекс и обязывающий отработать на предприятии минимум 3 года, либо брать отпуск за свой счёт.Уровень ЗП стремительно падает. Молодые сотрудники работают там для опыта, после получения диплома увольняются. Ложка мёда в бочку дёгтя: коллектив там неплохой, особенно среди технических служб.

Совершенно согласна с отзывом, оставленным 27. 01. 2016г о кафе "Восточный экспресс", расположенном на пр. Ильича. На сегодняшний день там ничего не изменилось. Заработную плату выплачивают с задержками, при этом выдумывают какие-то штрафы. Трудовые договора не заключаются, поэтому сотрудникам (а в основном это подростки), чтобы получить свои копейки приходится бесконечно обивать пороги бухгалтерии, которой никогда нет на месте. А при увольнении расчет вообще не выплачивают. Администратор кафе всячески избегает каких-либо объяснений.

Организация ОП ООО,, СЭР,, Свердлов Энерго Ремонт. Директор Тиманс Рустам Васильевич. Человек настроение ни когда не знаешь что ему взбредет в башку через пять минут. Работал водителем каждое утро идёшь на работу и не знаешь уволен ты или нет. Увольняют так от баллы не понравился значит уволен. Глав бух вообще отдельная история такое ощущение что она там и бог и царь. Механики больше чем полгода не задерживаются. Работают только те кто на полусогнутых перед начальством ходят. Так что если вы со своим мнением то вам точно не в эту шаражкину кантору не а если умеете очко лизать то вас с радостью там приручать!

Данный работодатель в лице директора Кольцова Евгения Игоревича зарекомендовал себя отрицательно. На данный момент задержки зарплаты на 3 месяца, отработанные деньги нужно выпрашивать. Увольняющихся сотрудников не рассчитывает совсем, находя любые причины. Трудоустройства нет.

работаем по 14 с половиной часов в табеле проставляется смена 10,5 часов Составили иск в трудовую инспекцию на все вопросы о переработках СВ и ДМ отвечают не нравится идите на биржу труда В магазинах маленький штат если кто то заболел или ушел в отпуск другие сотрудники выходят бесплатно.

Нашёл вакансию о данной шараге в интернете по г. Первоуральск. В вакансии было написанно, что требуется сотрудник в отдел по снабжению (непонятно чего) и про опыт тоже ничего не написанно! Так как у меня в этой сфере не малый, то стало интересно и я сразу позвонил. В контактах было указанно имя молодой девушки, которая как выяснилось ничего не решает и информации мне никакой не дала, сказав обязательно приезжайте и на месте поговорим.
Располагается данная контора (рога и копыта) в г. Ревда по адресу ул. Клубная 8, в совковом убитом офисном здании! При входе сидит бабушка-охранник, жрёт какую-то баланду и с понтом-дело записывает без документов фамилии входящих в журнал. Сказав неверную фамилию я поднялся на третий этаж в офис без таблички, увидел четырёх малолетних девочек, cуетящихся с бумажками и по середине старого, седо-власого, педиковатого руководителя Сер-гея (не удосужевшегося даже мне представиться, т.к. о том, как его зовут, я узнал позже!) На вопрос где Анастасия Г. Он ответил, что отошла и на вопрос чем Ваша компания занимается, начал сходу меня обс... ть и делать выводы о моей некомпитенции, но сказав, что можешь выйти на 2-3 дня менеджером по продаже местного Ревдинского дерьма) а я, такой фраерок типа на тебя посмотрю. Диалог наш длился ровно 3 минуты, после чего я встал и вышел!
Так-вот: - Уважаемые соискатели Первоуральска и Ревды, если Вам попадёться эта контора на глаза, не вздумайте тратить своё драгоценнейшее время и нервы на этого старого петуха! Огромное спасибо ребятам с сайта Работа 66 ru, за то, что моментально отреагировали на мою просьбу удалить объяву данного выродка, дабы такие личности не должны вводить в заблуждение соискателей в наше смутное время и позорить лучший сайт по поиску работы!)

О, да! Многие пишут о том, как оператор предоставляет услуги, я же напишу о том, как работать в операторе связи, в частности - в Интерре. Первым делом корпоротивный стиль общения - ор и мат. Никак иначе эти..... мммм, "специалисты" общаться не умеют. Заставляют подписывать трудовой договор во всех строках, в т.ч. и в той, что подписанный договор уже получил. Как итог - никогда вы этот договор больше не увидите, даже при увольнении. Сотрудники, которые не имеют к вашей деятельности никакого отношения, скажем тех.специалисты к сотруднику клиентского отдела или наоборот, могут выступить с инициативой вашего увольнения на том простом основании, что им кажется, будто вы плохо работаете. Разумеется, всем наплевать, что эти инициаторы ничерта не понимают в специфике вашей работы. Высшее руководство этой чудо-конторы так же нечисто на руку и может кинуть партнеров, потребовав гораздо бОльшего, чем договаривались заранее. Всем крайне не советую.

В данной гостинице грубым образом нарушаются все права и законы в отношении работников. Сотрудники работают нелегально - без оформления договоров,зарплата выдается в конвертах в нарушении сроков. Если кто-то имел неосторожность уволиться - то остаток своей зарплаты он уже не увидит никогда. К директору будет ходит бесконечно, но ответ будет один - "ничего не знаю", "у вас прогулы". у вас нет заявления", "у вас нет права", "позвоните позже" и т.д. Для директора это лишний повод сказать сотруднику, что у него прогулы и никакого заявления он не видел в глаза. Крайне непорядочный директор, к тому же полная безответственность и разруха в гостинице. К тому же, там может кто угодно кого угодно оболгать - как это сделали со мной. сотрудница гостиницы - его администратор оклеветала меня за глазами, дружок директора угрожал мне расправой по телефону. никто разбираться даже не стал, и выяснять чей телефон, с которого приходили гнусные смс в адрес его сотрудников. Я написала заявление об уходе - но расплачиваться за мою работу директор не собирается. Репутация у гостиницы и раньше была ужасная. а сейчас и вовсе. Заявление об угрозах в мой адрес и о клевете будет подано в ближайшие дни. Советую всем подумать миллион раз, прежде, чем устраиваться туда на работу.

Соучредитель Мазлов Анатолий Сергеевич, Власюк Василий Петрович соучредитель. Эти "господа" являются руковдителями и учредителями еще организаций. Зарплату сотрудникам не выплачивают, партнёров по бизнесу "кидают", все активы выведены в Чехию. Близкие родственники также являются мошенниками, что подтверждается на сайтах Арбитражноно суда и ФССП. Остерегайтесь сотрудничества с этими мошенниками. Обращения в полицию и др. инстанции бесполезны, поскольку их прикрывает полиция Первоуральска.