График работы:по договоренности Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Требования
• участие в определении потребности в персонале и планирование численности, • рекрутмент и адаптация персонала, • работа с практикантами, с учебными заведениями (презентации, мини выступления), • кадровое делопроизводство, • контроль и организация обучения сотрудников, • формирование кадрового резерва, • расширение источников поиска персонала, • разработка системы мотивации и стимулирования персонала, • корпоративная культура и внутренние коммуникации.
Условия работы
Вы искренне любите людей и интересуетесь ими. Для вас по-настоящему интересна сфера hr и желание профессионально развиваться в этой области. Вы обладаете высоким уровнем самостоятельности (готовы принимать решения и брать ответственность за них). Тогда это предложение для вас:• возможность обучения за счет компании, • интересные и сложные задачи, • официальное трудоустройство, • дружная команда, • график работы 5/2 с 9. 00 до 18. 00 час, • уютный светлый офис и оборудованное рабочее место, • для лучших неминуем карьерный рост. Если вакансия вас заинтересовала, отправьте нам свое резюме.
Дополнительная информация
Место работы: на территории работодателяграфик работы: полный рабочий деньопыт работы: от 1 годатребования: • образование высшее/средне-специальное по специальности "управление персоналом" или смежные направления (социология, менеджмент, психология), • готовность к высокой интенсивности работы, • желание развиваться профессионально и личностно, • знание 1с зуп, трудового законодательства. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Субконто" на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Менеджер по персоналу / HR-менеджер» в Свердловской области - 31400 руб.
Сегодня вакансия Менеджер по персоналу / HR-менеджер требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Свердловской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по персоналу / HR-менеджер в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по персоналу / HR-менеджер
в Свердловской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Менеджер по персоналу / HR-менеджер в Свердловской области
