График работы:Полная занятость Образование:Среднее специальное Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
начальник караула пожарной части обязан:
организовывать и контролировать несение караульной службы работниками, в том числе проверять несение службы лицами внутреннего наряда;
организовывать мероприятия по поддержанию помещений пожарного депо в чистоте;
организовывать проведение административно-хозяйственных работ по улучшению условий труда;
проводить мероприятия по поддержанию пожарной техники, пожарно-технического вооружения и оборудования, огнетушащих веществ в готовности к ведению боевых действий, а также контролирует состояние пожарных гидрантов, водоемов, проездов, подъездов в районе выезда подразделения. При наличии нарушений или неисправностей докладывает о них руководителям подразделения или оперативному дежурному;
обеспечивать выполнение правил охраны труда, техники и пожарной безопасности работниками караула;
осуществлять контроль за техническим обслуживанием изолирующих противогазов (боевая проверка, проверка № 1, 2) и правильным ведением документов гдзс;
обеспечивать выполнение мероприятий, предусмотренных распорядком дня;
контролировать сбор данных о наличии людей в ночное время в детских и лечебных учреждениях;
направлять при внезапном заболевании кого-либо из работников караула в ближайшее лечебное учреждение и докладывает об этом руководителям подразделения, оперативному дежурному в отряд;
разрабатывать и корректировать документы, регламентирующие организацию караульной службы по плану работы подразделения;
осуществлять контроль за экономным использованием электроосвещения в помещении пожарного депо и прилегающей территории;
организовывать проведение ивр с работниками караула;
вести работу по одному из направлений оперативно-служебной деятельности согласно раскреплению по караулам.
начальник караула несет персональную ответственность за своевременное и качественное проведение ежедневного технического обслуживания техники и технического обслуживания по возращении с пожара (учения);
выезжать на тушение пожаров и проведение аср;
знать район (подрайон) выезда подразделения, расположение важных, взрывопожароопасных объектов, их пожарную опасность, тактико-технические характеристики пожарной и аварийно-спасательной техники, имеющейся на вооружении подразделения;
организовывать и контролировать несение службы личным составом караула, в том числе проверять несение службы лицами внутреннего наряда;
обеспечивать выполнение плана профессиональной подготовки, расписания учебных занятий с личным составом караула в период дежурства, лично проводить занятия, контролировать своевременность, качество подготовки и проведение учебных занятий, помощником начальника караула и командирами отделений;
систематически повышать свой профессиональный уровень и иметь хорошую успеваемость по предметам обучения;
проводить мероприятия по поддержанию в готовности к ведению действий по тушению пожаров и проведению аср пожарной и аварийно-спасательной техники, пожарного инструмента и аварийно-спасательного оборудования, огнетушащих веществ, средств связи, средств радиационной и химической защиты;
обеспечивать выполнение правил охраны труда, пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм личным составом караула;
осуществлять контроль за техническим обслуживанием личным составом караула сизод, правильным ведением документации по гдзс и своевременным прохождением ежегодного медицинского освидетельствования на допуск к работе в сизод;
обеспечивать выполнение мероприятий, предусмотренных распорядком дня;
контролировать сбор данных о наличии людей в ночное время в детских и лечебных учреждениях;
принимать решение в случае заболевания личного состава караула об освобождении его от несения службы и докладывать об этом начальнику (руководителю) подразделения;
выполнять работу согласно специализации караула;
обеспечивать запрет на допуск в служебные помещения посторонних лиц, кроме лиц, имеющих на это право;
разрабатывать и корректировать, в части касающейся, документы караульной службы, предварительного планирования действий по тушению пожаров и проведению аср;
осуществлять контроль за состоянием противопожарного водоснабжения, систем связи, обеспечением возможности проезда пожарной и аварийно-спасательной техники в пределах района (подрайона) выезда подразделения;
изучать деловые и моральные качества личного состава караула , вносить предложения начальнику (руководителю) подразделения о внесении изменений в существующую штатную расстановку личного состава караула;
контролировать выполнение личным составом караула правил ношения установленной формы одежды;
требовать от личного состава караула выполнения должностных обязанностей.
Требования
на должность начальника караула пожарной части назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование. Приветствуется наличие у кандидатов специального курсового обучения, стажа работы в государственной противопожарной службе, проживание на территории режевского городского округа. Кандидат должен уметь пользоваться компьютером (офисные программы word, excel), переферийными устройствами (факс, принтер, сканер) и радиостанциями.
Дополнительная информация
Дом: 59а дополнительная информация по вакансии:
начальник караула пожарной части № 16/10, с. Клевакинское режевского городского округа. Режим работы сменный - сутки через трое. Режим работы может изменяться по производственной необходимости.
профессия: начальник караула (военизированной охраны, пожарной части службы безопасности) график работы: сменный график количество рабочих мест: 1 В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ГКПТУ СО "ОПС Свердловской области № 16" на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Свердловской области - 20100 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Свердловской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Свердловской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии другие специальности в Свердловской области
