График работы:Полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
выполняет работу по ведению бухгалтерского учета расчетов по принятым обязательствам перед поставщиками, подрядчиками, исполнителями услуг, работ и иными контрагентами, согласно государственным контрактам и договорам на нужды учреждения за поставленные материальные ценности, оказанные услуги, выполненные работы, по иным основаниям, вытекающим из условий контрактов, договоров. Выполняет работу по ведению учета расчетов с подотчетными лицами по суммам женежных средств выдаваемых им учреждением под отчет. Осуществляет расчет (обоснование) суммы денежных средств, выдаваемых по распоряжению руководителя учреждения на основании письменного заявления подотчетного лица, содержащего назначение аванса и срока, на который он выдается. Проверку сумм произведенных подотчетным лицом расходов, согласно авансового отчета подотчетного лица и прилагаемых к нему документов, подтверждающих произведенные расходы, правильность оформления документов и расходования средств по назначению. Проводит инвентаризацию расчетов с поставщиками, иными дебиторами и кредиторами, сверки расчетов. Предотвращает отрицательные результаты хозяйственной деятельности, осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции. Выявляет внутрихозяйственные резервы обеспечения и финансовой устойчивости учреждения. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для отчетности, с формирует журнал операций расчетов с поставщиками и подрядчиками, журнал операций расчетов с подотчетными лицами. Следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Предоставляет специалисту по маркетингу и юрисконсульту:
информацию (суммы) об авансовых отчетах произведенных из средств субсидии из областного бюджета и фомс;
документы о приемке (поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги);
информацию (сведения) об исполнении контрактов (об оплате контрактов, о начислении неустоек (штрафов, пеней) в связи с ненадлежащим исполнением стороной обязательств, предусмотренных контрактом) с указанием номера, наименования документа, подтверждающего исполнение контракта и сумм, уплаченных по последнему платежному документу (промежуточного исполнения контракта и фактического исполнения). Информацию предоставлять не позднее следующего дня после произведения оплаты по контракту.
Требования
высшее профессиональное(экономическое) образование или среднее профессиональное (экономическое) образование
Дополнительная информация
Веб-сайт: zrb-tavda@yandex. Ru дом: 110 дополнительная информация по вакансии:
временно, на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5-3 лет основного работника
график работы: полный рабочий день количество рабочих мест: 1 В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ГБУЗ СО "Тавдинская ЦРБ" на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Свердловской области - 21200 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Свердловской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Свердловской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
